但那错更容反而易出，年轻全不态和同在心我现时完，得完我会逼自己打美以前。

细分的兴趣领探究更多、更用户样化域，系统能力还在提升我们不断。系统的一团队中的部分每个人都负责，系统的逻整个了解我们不需个研究人辑要每员都，独立测试每个可以人也运行。

响我会影这也诸多决策们的，信我相，的人队确保、最才团比如公司绝对精英拥有优秀，还是会朝智能着更技术快的人工方向发展。想要的发赌注好似展轨未来技术迹本身就预测一场，当然，度上种程来说从某。对比过去个月，您认最关注的制约来2为未4个技术月您因素，哪些或者垒有说技术壁，相比些变化这与过去有哪，心推的核能我的问题公司荐功有关，情况在的来看从现，现超行业年真能领何确在未正实来十领先层如保公管理级智司能域的。

道路能的在打造超级智上，另一方面，动所会充我们分调有G，地服户务用更好以便。相比其他人，你也会处在认知下风，你的或者同事争对、竞手，在未来，你没能眼镜如果有智，的方互动他和智能式人工也没有其。

二季详见a第度营后长3财报比增净利收4美元润同发布6亿，回答了相务的问题关业，席财析师）等电话会议执行扎克召开·李了分务官伯格官马高管首席、首苏珊克·。

需要协助当用户想或者它问问题时要向，型能的A会越力也来越我们出色I模。二季x第度运美元润为营利5亿，相比年同期的增长利润实现美元与去运营3亿。

区的太地来自为1于亚营收亿美元，动的率变为同长2不计比增入汇影响，相比年同期的增长美元与去2亿。显示道提虎财供的据雅经频数据，析师的营达4平均x在整个财年收将名分预期亿美元。

对于整个财年，%到同比增长，析师这一展望出分业绩也超预期，动的到1率变为同长1不计比增入汇影响，的4其营之前至4望从x将收展上调美元美元亿美元到5亿亿美元到2亿。显示道提虎财供的据雅经频数据，二季析师x第度每达7平均此前股收名分6美预期益将元。